viritä

tiimi­työ

huippuun


Tiimivalmennuksella huippuluokan yhteistyötä

Vetovoimainen mieli Oy

Etsitkö keinoja lisätä aktiivisuutta ja omistajuutta tiimeissäsi? Huipputason tiimityössä parhaat ideat otetaan nopeasti käytäntöön, vuorovaikutus on kitkatonta, ja yhteisenä tavoitteena on tehdä laadukasta työtä yrityksesi menestyksen eteen. Voittavan ajattelun valmennuksessa kehitämme tiimisi yhteistyö- ja aloitekykyä huippu-urheilujoukkueiden valmennuksessa loistaviksi havaituilla mentaalivalmennuksen menetelmillä.

Kun tiimin vuorovaikutus on virtaviivaisempaa, tulee väärinkäsityksiä ja tulipalojen sammuttelua vähemmän. Vähemmän palavereja ja paikkauksia - enemmän laskutettavaa asiakastyötä. Taitavampi vuorovaikutus tiimissä luo psykologista turvallisuutta, joka antaa tilaa ideoille ja vahvistaa työntekijöiden itsevarmuutta. Parempi itsevarmuus antaa tiimiesi jäsenille sekä työkaluja tehtävien priorisointiin, että parempia valmiuksia sanoa EI silloin, kun asiakkaasi vaatii töitä sopimuksen ulkopuolelta.


Sijoitus tiimiesi parempaan vuorovaikutukseen ja itsevarmuuteen palautuu yrityksellesi konkreettisesti korkeampana laskutusasteena. Lisäksi parempi omistajuus ja draivi luovat kullanarvoista pito- ja vetovoimaa, kun kilpailu parhaista asiantuntijoista käy kovana.

Tiimivalmennus lähtee liikkeelle yrityksenne tarpeista ja tiimin nykytilan kartoituksesta. Valitsemme yhdessä keskeisimmät tavoitteet, joita tiimien workshopeissa lähdetään edistämään. Valmennus on toteutettavissa livetapaamisissa tai etäyhteydellä - näistä sovimme yhdessä valmennuskokonaisuutta suunniteltaessa. Valmennusjakson lopuksi reflektoimme edistymistä valituissa tavoitteissa, ja annan teille työkaluja uusien rutiinien juurruttamiseksi työn arkeen.


Ole rohkeasti yhteydessä, niin autan sinua kartoittamaan tiimienne nykytilaa ja konkretisoimaan tavoitteitanne. Tutustumistapaaminen on maksuton, eikä velvoita mihinkään.

Tiimi­valmennuksella konkreettisia muutoksia kohti ihanteellista tiimi­työskentelyä


selkeämpi kommunikaatio  nopeuttaa työskentelyä

konfliktien ratkaisu rakentavasti

Psykologinen turvallisuus antaa tilaa ideoille

vetovoimaista tavoitteellisuutta

Laadukasta työtä myös paineen alla

palautekulttuuri, joka

kannustaa kehittymään


Vetovoimaista tiimityötä

”Olen täysin vakuuttunut siitä, että meidän organisaation menestys on enemmän kiinni meidän kyvystä rakentavasti käsitellä vaikeita asioita kuin koodaamisesta tai myymisestä.” 

- CEO, IT-ala
"Palautteen antamista/kulttuuria pitäisi tukea & vahvistaa, että kaikki voisivat & uskaltaisivat sitä varmasti antaa. Itselläkin olisi tässä parantamisen paikka. Miten tämä tapahtuu, en osaa tarkkaan sanoa, mutta tähän saa nyt varmasti ammattimaista jeesiä!”

- Valmennettava, IT-ala
Share by: